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    真是不给马儿吃草，还想让马儿跑。

    罗超越看着林小童纠结的表情，瞬间就懂了。

    罗超越还能不懂？

    无非就是怕大权旁落呗。

    话说，这权力又不是给我的，我特么也不稀罕啊！

    极有可能林小童和老板之间花心眼子呢。

    真是服了。

    你们之间的事情，能不能自己搞定，我现在怎么办？

    走？还是做？

    这也太难了！

    刚要起步就跌倒，这是啥啊！

    不过，罗超越俱理说明：“这个总经理职位只是暂时的，并不是长久的啊，帮你整顿完工厂，我还的回启明星呢，说句难听的话，你给我总经理都我都看不上。”

    “没有别的意思啊，我只是想完成老板的任务。”

    其实，罗超越完全可以以林小童不配合为缘由，直接离开。

    但罗超越知道，事情不能这样干。

    大老板只要结果，无论你在过程中遭遇什么，你没解决掉，就是你的问题。

    如果老板派其他人来了，其他人解决了，说明自己不行，这影响太恶劣了。

    还有，自己没搞定，林小童肯定还得找大老板，这不是给大老板添堵吗？

    工作就是解决问题，你连问题都没解决，很容易让领导怀疑能力问题。

    这是非常可怕的。

    所以，罗超越讲明利害关系，也算是用心良苦了。

    放在一般人身上，早特么甩袖子不干了。

    林小童在这一方面，确实是自私了，他害怕自己的权力被分割，一旦被武长风拿走，那就别想要回来了。

    鬼知道这是不是武长风的计谋之一？

    不过，一边的张了了可是气的不行，都啥时候了，还考虑这些有的没的？

    张了了说道：“罗部长，你放心去吧，这个职位我们给了。”

    张了了一拍板，林小童也不再说什么了。

    自己媳妇的话比武长风还好使啊。

    于是，在这一天的早会上，林小童郑重的向工人宣布，罗超越成为工厂的总经理。

    这下工人们都傻眼了。

    在前二天，他们见过罗超越，此人不怎么说话，就是四处转悠，大家也没当回事，该干嘛，干嘛。

    现在好了，人家一下空降了！

    那岂不是以前的懒散状态，都被人家看在眼里啊？

    不过，工人丝毫不慌，老板都不管不了我们，你个新来的总经理算个啥？

    工人们几乎没有反应。

    得到授权后，罗超越开始动手整治了。

    首先，颁布管理制度。

    以前，张了了也搞过这玩意，但执行不力，工人也不当回事。

    比如，在工人之中，是需要休息的，这个休息时间，就是抽样时间。

    而平时是不允许无故脱岗。

    现在，工人想什么时候抽烟就是去抽烟。

    更有甚者，连吸烟区都不去，直接就在车间抽了起来。

    这是非常无比恶劣的行为。

    罗超越先是提高了一个组长，但原先的组织架构里，组长是没有的。

    罗超越要做的就是给工人一种晋升的希望。

    接着，给组长分配工人的工作进度表，严格按照进度表来工作。

    完不成没关系，就看你有多少工资扣就完了！

    然后，罗超越开始抓吸烟的，第二天直接张贴处罚名单，就看你们心不心疼就完了！

    仓库的问题也很大，有很多配件竟然不办手续，不留存就让工人拿走。
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