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    也掘不出人才的真正作用。

    那他们亚特兰集团就提前出手把人挖走。

    “秦萧先生，我们亚特兰集团给你的薪酬很高，月薪两万。”

    “并且提供车房住宿，如果你有不满意的地方，可以向我们提。”

    为了拉拢秦萧，他们安排了最好的福利待遇。

    对于一个打工人而言，包吃住就已经够好了。

    一个月也能省下一大笔的钱。

    他们就不相信了，一个月薪5000的公司，怎么能留得住秦萧这样的人才？

    若是放了旁人，他们绝对不会开出这么丰厚的报酬。

    可那天秦萧的表现太惊人了。

    一个初出茅庐的女总裁，言谈之间的青涩显而易见。

    在秦萧给出纸条后，瞬间就能掌握局势，并且在谈判中占上风。

    这足以证明秦萧可以化腐朽为神奇！

    如果亚特兰集团能把这样的人才拉到公司里，专门为员工进行培训。

    就算什么都不让秦萧干，仅仅让人谈合同，他们就能挣不少钱！

    亚特兰集团自认为提供的报酬非常丰厚，绝对能够打动秦萧。

    洗手间里，秦萧眉头一挑。

    “你们给我的报酬很丰厚。”

    “也的确很让人心动，这样吧，让我考虑两天的时间。”

    “你先把合同发过来，如果没问题我会告诉你。”

    对面的人欣喜过望，自认为已经打动秦萧。

    连忙挂断电话，给秦萧发过来了一封邮件。

    邮件里是一份合同。

    在看到合同时，秦萧心中冷笑一声。

    劳务合同？

    那群人没给他开玩笑吧，真拿他当个傻子了。

    他回到工位上，装作无意的问着林雪。

    “林雪，你和公司签合同时，你签的是劳务合同还是劳动合同？”

    林雪身为一个职场小白，对合同应该不了解。

    很多垃圾公司都会在合同里动些手脚。

    秦萧当初签约的合同没问题，但是林雪的合同就不见得了。

    林雪犹豫。

    她完全没想到秦萧能问出这种问题。

    劳务合同和劳动合同又有什么区别？
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