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    张昊、宁锐亦有同样的担忧。

    “机会稍纵即逝，先启动项目，钱由我来想办法。散会吧，昊哥留一下。”

    罗宁单独留下张昊。

    张昊于去年9月加入南瓜视频创始团队，他全程参与了南瓜视频网站架构设计、开发、测试、上线，以及上线后的迭代优化。

    如今张昊已是南瓜视频的副总裁，一人之下，几十人之上。

    虽贵为副总裁，张昊却依然保持朴素踏实、艰苦奋斗的优良作风。

    “昊哥，社交网站项目，我俩搭班子，暂由我任项目总监，你任副总监。我们在南瓜视频现有人员中挑选几位项目组核心成员，立即启动项目。”

    “罗总啊，我还是那句话，你指哪，我打哪，然而……”张昊欲言又止。

    “昊哥，你现在是副总裁，应该享受副总裁的各种待遇，涨工资，配车，配副总裁行政助理，有的，都会有的。”罗宁信誓旦旦许诺。

    “感谢罗总。”

    “我早就说过，我和一帆会拿出一定比例的股权，构成南瓜视频员工股权激励池，凡对公司作出重大贡献的员工，将论功行赏，奖励股权。当然了，这需要时间的考验，路遥知马力，日久见人心。”罗宁语重心长地说道。

    “我明白，我懂，其实公司的经营状况我也知道，公司上个月还亏损呢，还没到开香槟庆祝的时刻。公司发展得好，才能论功行赏，革命尚未成功，我们仍需努力。”张昊深明大义，是个好同志。

    “昊哥，我向你保证，一旦社交网站项目成功了，你将拿到你应得的那份奖励。”罗宁真心实意地说道。

    　　


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