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    她谢医生不过是在上报报告书时同时向领导汇报了自己的个人学习工作经历，写到了她重生前最不甘心的那件事：给姥爷转院治疗的困难重重。

    “在你的报告中，你并没觉得该为此事抱怨任何人。”林老师说出让他动情的地方在这了。

    一个人和至亲遭受到貌似不公平待遇的冤屈，有怨艾有恨意是很正常的。

    难能可贵的是当事人能懂仅用情绪化是解决不了悲剧发生。真正的勇者需要直面困难坚持用智慧来解决问题。

    谢婉莹医生是这样回顾思考这件事的，于是在她的重生生涯中努力想做的只有：用科学的方式去解决问题。

    整件事困难的根源在哪儿？是医疗资源的不均以及如何拉均。谢婉莹医生就此提出，拉均要靠众志成城，仅凭一人努力不可能成。

    外行人不知医学圈最需要的改革是管理方式。毕竟技术的更新换代是艰难的，越发展到高级，若基础科学不突破所有行业寸步难行包括医学。

    反之，管理方式是可以把手里头的所有资源有效调动利用起来。国内落后的正是管理方式造成的种种障碍。

    有效的方式前面说了具体执行人是每个人。

    “你说的一句话很对，只有每个人找到能发挥自己作用的岗位，才能解决这个难题。”林老师说。

    旁人或许有的听得一头雾水，有的是悟到了。

    张大佬走上来凑最后的热闹，显示出大魔王永恒不变的大野心：“谢医生，等你和你们院长把新区建设起来，我们要去参观学习的。”
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