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    “考核过了以后，就各自负责这三个工厂的事务。

    ”

    现在都已经建集团了，这些人不可能还下去管某个工厂的。

    郑华儒心情有些激动，毕竟他这个跳跃有一点大，从管理一个生产，到现在管理三个工厂，而且还是全盘管理。

    “好，老板，我这几天就挑选出来。

    ”郑华儒说道。

    李翔叮嘱道：“到时候我们这些人的工作都有调动，每个工厂的管理架构都尽快搭建起来。

    ”

    郑华儒点头：“明白了！”

    李翔又看向陈美英：“陈经理，最近的人事调动会比较大，以后下面的人事你就不用具体管了，让下面的人管，你要管好总部的人事。

    ”

    “同时，你要做好所有管理层升职的考核。

    ”

    “任何部门要提拔主管以上的，都必须要经过你的考核，你的考核过不了，就不能升职。

    ”

    “以后管理层要是出现不干活，工作能力不行的，我找你。

    ”

    “然后，你尽快完成我们集团内部的培训系统，我们要有自己培训管理、技术人员的能力。
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