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    “以前的景盛股东多，我就算只有百分之二十的股份，我也可以徐徐图之。

    ”

    “现在景盛的股份都在你手里，我拿着百分之二十的股份根本没有任何用处，最后还是只能听你的。

    ”

    “如果你愿意让我百分之三十七的股份，我倒是很乐意加入。

    ”

    现在陆子涛如果加入拿百分之二十的股份就只能分红，对公司没有任何的话语权，那怕是一丁点都没有。

    公司的股份架构就是这样，有百分之三十七的股份，就有了一票否决权，看看后来阿里和雅虎就知道，他们的股份其实都不算多，都在争取百分之三十七这一条红线。

    只要谁的股份过了百分之三十七，那就拥有了对阿里的话语权。

    大公司里面，没有几个人能持有百分之四五十，甚至七八十的。

    亚马逊最大的股东持股不过12%，谷歌最大的股东也不过16%，苹果公司最大的股东占股也不过6.6%。

    很多大佬做大以后，往往不会把公司留给后辈，而是会给后辈留下一个基金之类的。

    因为大佬们都知道，公司有起有伏，指不定什么时候就完犊子了，曾经辉煌无比的公司，总有一天会走到尽头。

    但基金只要运营得好，就能让自己的子孙后代有花不完的钱。
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