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    不知不觉过了四个月，时间来到2026年十二月末！

    从2026年8月开始，全球区块链圈风云变化。

    2026年8月1日！

    苹果研发出跨链技术，之后应用于苹果系统与安卓系统之间的跨链。

    两个系统之间数据互通有无，不需要经过任何软件的转换，两个系统数据可快速传输。

    同月，8月15日！

    阿里也研发出跨链技术，应用于长三角银行体系，将长三角各大银行联系在一起，金融可快速在长三角各大银行之间传输。

    之后，在接下来四个月时间。

    百度、腾讯、建设银行、工商银行、亚马逊、微软、沃尔玛、夏国国家电网、丰田、大众……

    世界五百强企业，有十分之一企业研发出跨链技术，应用于各行各业。

    实现资产跨链、数据跨链和业务跨链。

    取消中心化，两者或多者联系互通有无。

    各个行业联系也更加紧密。

    使得各行各业更加蓬勃的发展，向更好的局面前进。

    阿里，董事长办公室！

    马董背着双手，站在落地窗前，看着外面的景色。

    但他的目光却没关注外面的景色。

    他在回想这四个月国际区块链发展的局势。

    “叶非厉害啊！”马董感慨道：“只是在全球区块链学术会议上提出区块链未来研究方向和研究方法，竟然在一年后，全球几乎所有行业都发生颠覆性的发展。”

    跨链几乎应用于所有行业，只要被区块链应用的行业，都发生很大变化。

    当然，普通民众没有很大感触，今天和昨天好像都一样。

    但对于上层人来说，今天和昨天的变化太大了，好似每一天都在发生变化。

    这都是因为叶非提出的跨链。

    “可惜……”马董直摇头：“这样的人不能为我阿里所用。”

    马董非常渴望叶非能来阿里。

    在跨链被研发出来之前，他还不知道跨链的厉害。

    但随着随着全球多家公司将跨链研发出来，并应用于各行各业，让他看到叶非的厉害。

    一开始马董想的是用p11招聘叶非，现在看来p11远远不够。

    而应该是P14和M8。

    P是技术岗，M是管理岗，P最高是P14，M最高是M9。

    在阿里，马董的等级最高，是p14和M9。

    给叶非p14和M8是阿里给的最高等级了，只比马董在管理岗上差一级。

    如果再在M等级上提升一级，等级和马董一样了，阿里无法给出这样的条件。

    不是不想给叶非更高等级，而是等级不能和马董一样，也不能超越马董。

    用一句通俗的话说，对于学霸来说，能考到一百分，是因为能力只能考到一百分。

    对于学神来说，能考到一百分，是因为试卷只有一百分。

    现在阿里对待叶非就是如此，不是不能给更高等级，而是对于员工来说，最高等级就是如此，不能给更高的了。

    在全球区块链学术会议前，阿里用p11邀请叶非。

    后来随着叶非的成绩不断的提升，阿里邀请叶非的等级也不断提高。

    现在已经达到阿里的最高等级了。

    可惜，光辉国际的人自从全球区块链学术会议后，连叶非的面都见不到。

    气的阿里HR，严厉斥责光辉国际的不专业。

    光辉国际夏国区总裁不断的对阿里赔礼道歉，之后又斥责手下人的不专业。

    纪云达也非常委屈，不是他不行，是他没见过这么难挖的人。

    当时叶非明明说好的，会回去好好想一想，让纪云达等叶非的消息。

    但没想到，叶非回去后没消息了。

    纪云达多次去中湖大学找叶非，却连叶非的面都见不到。

    其实，主要原因是叶非太忙，他没功夫见纪云达。

    并且，当时纪云达给他说自己父母的未来，叶非也想到办法了。

    所以，叶非不会对纪云达说的阿里聘请有任何意动。

    既然如此，他为何要见纪云达？

    马董又是一脸期待的道：“跨链都有如此大的作用，那么比跨链更好的数字钱包，不知道能给世界带来多大改变？”

    在跨链研发出来后，阿里很快又投入到研发数字钱包之中。

    但数字钱包比跨链更加的先进，自然研发难度也比跨链更加的高。

    至今，阿里研发数字钱包，连十分之一的成果都没完成。
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